Deine Aufgaben

Du willst nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten.

Als Vorstandsreferent:in (m/w/d) arbeitest du eng an der Seite des Vorstands und unterstützt insbesondere die strategische und operative Steuerung des Kerngeschäfts. Du wirkst an zentralen Themen und Projekten mit, bereitest Entscheidungen vor und strukturierst komplexe Fragestellungen. Gemeinsam mit dem Vorstand bringst du neue Themen auf den Weg und entwickelst sie im weiteren Verlauf eigenständig weiter. In der engen Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie mit Führungskräften und Fachbereichen gewinnst du tiefe Einblicke in unternehmerische Zusammenhänge und arbeitest unmittelbar an der Entscheidungsebene mit.

• Inhaltliche Unterstützung des Vorstands bei strategischen und operativen Fragestellungen rund um das Kerngeschäft
• Vorbereitung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für Termine auf Vorstandsebene
• Mitarbeit an strategischen Projekten sowie eigenständige Weiterentwicklung von Themen, die gemeinsam mit dem Vorstand initiiert werden
• Analyse von Geschäfts-, Markt- und Projektentwicklungen sowie strukturierte Aufbereitung relevanter Erkenntnisse
• Strukturierung und Kanalisierung von Anfragen an den Vorstand
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen als Schnittstelle zwischen Vorstand und Organisation
• Unterstützung des Kerngeschäfts in der Projekt- und Bestandsentwicklung sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Relevante Berufserfahrung in einem analytischen, projektorientierten oder strategischen Umfeld
• Ausgeprägtes Interesse an der Immobilienwirtschaft sowie an der Entwicklung, Steuerung und Bewertung von Immobilienprojekten und -portfolios
• Begeisterung für unternehmerische Fragestellungen und strategisches Arbeiten im Kontext von Projekt- und Bestandsentwicklung
• Analytische Stärke, strukturiertes Denken und ein gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten
• Vertrauensvoller Umgang mit sensiblen und geschäftsrelevanten Informationen
  

Entwicklungsperspektive

Die Rolle bietet dir einen außergewöhnlichen Einstieg in die Immobilienwirtschaft: nah an strategischen Entscheidungen, tief im Kerngeschäft verankert und mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Landmarken AG.

Arbeiten bei der Best Brand der Immobilienbranche - Deine Landmarken

• Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“
• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem deine Meinung gefragt ist und dein Beitrag gesehen wird
• Ein starkes Team, dass dir bei der Einarbeitung zur Seite steht
• Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung 
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Kita-Zuschuss nach entsprechender Betriebszugehörigkeit
• Möglichkeit zum E-Bike Leasing 
• Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot 
• Regelmäßige Team- und Firmenevents

Über uns

Mit er­folg­rei­chen Pro­jek­ten in über 20 Städ­ten zählt die Landmarken AG zu den re­nom­mier­tes­ten Pro­jekt­ent­wick­lern vor al­lem in NRW. Sie re­a­li­siert mo­der­ne und ge­sun­de Ar­beits­wel­ten, Hoch­schul­ent­wick­lun­gen, denk­mal­ge­schütz­te Ge­bäu­de, he­te­ro­ge­ne Quar­tie­re, be­zahl­ba­ren Wohn­raum, Stu­die­ren­den­woh­nen, Ho­tels, Han­dels­im­mo­bi­li­en und Mixed-Use-Konzepte. Als Mit­glied der DGNB ver­pflich­tet sie sich de­ren Leit­bil­dern. Die Landmarken AG will Men­schen in­spi­rie­ren und be­geis­tern, in­dem wir le­ben­di­ge und iden­ti­täts­stif­ten­de Or­te ent­wick­eln, die Städ­te at­trak­ti­ver, le­bens­wer­ter und zu­kunfts­fä­hig ma­chen.