Deine Aufgaben
Administrative HR-Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalakten in unserem Personalmanagementsystem
- Erstellung von Bescheinigungen, Vertragsunterlagen und Arbeitszeugnissen auf Basis von Vorlagen
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminorganisation und Korrespondenz)
- Mitarbeit beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Organisation und Koordination von diversen betriebsorganisatorischen HR-Themen (z.B. Arbeitssicherheit)
- Planung und Durchführung von internen Mitarbeitenden-Events
- Verwaltung und Betreuung von Benefits (z.B. Dienstrad und betriebliche Altersvorsorge)